AMUYU

Descubre qué necesita desarrollar tu organización. Y conviértelo en acción.

Las organizaciones invierten en capacitación, evaluaciones y desarrollo de personas todos los años.

Pero hay una pregunta que sigue siendo difícil de responder:

¿Estamos desarrollando realmente lo que cada persona necesita?

Amuyu fue creado para responderla.

No es un test. No es un LMS. No es una biblioteca de cursos.

Amuyu transforma información sobre las personas en acciones de desarrollo concretas, trazables y reevaluables.

La mayoría de las herramientas

Entregan contenido y esperan que algo cambie.

Amuyu

Observa si el cambio ocurrió — y qué hacer si todavía no.

Qué hace Amuyu, paso a paso.

01

Diagnostica

Identifica fortalezas y brechas relevantes para el rol utilizando distintas fuentes de información.

02

Contextualiza

No interpreta una brecha de la misma manera para todas las personas. Considera su contexto y trayectoria de desarrollo.

03

Construye un mapa

Cada persona recibe un recorrido de desarrollo construido desde sus necesidades reales.

04

Activa el desarrollo

Conecta las brechas con cápsulas, desafíos y diferentes acciones de desarrollo.

05

Acompaña

Amuyu conoce el proceso de desarrollo de la persona y puede acompañarla a reflexionar, aplicar y avanzar.

06

Reevalúa

El proceso no termina cuando una persona completa una capacitación. Amuyu vuelve a observar la brecha.

07

Evidencia evolución

Permite distinguir qué brechas se reducen, cuáles se cierran, cuáles reaparecen y cuáles requieren una estrategia diferente.

Acción Impact™

La mayoría del desarrollo termina en una frase: «ya hicimos la capacitación».

Acción Impact no termina ahí. Vuelve a mirar la brecha — y compara con el punto de partida.

01

Línea base

Medimos dónde está la brecha, antes de intervenir.

02

Acción de desarrollo

La intervención adecuada para esa brecha — no siempre una cápsula.

03

Aplicación

¿Se está usando en el trabajo real, no solo en el aula?

04

Re-evaluación

Volvemos a mirar la brecha. Y comparamos con la línea base.

Y si la brecha sigue abierta, el ciclo vuelve a empezar — con otra estrategia, no con más de lo mismo.

Y por primera vez aparece la evidencia:

qué brechas se redujeron, cuáles se cerraron, cuáles reaparecieron y cuáles necesitan una estrategia diferente.

Porque capacitar no es lo mismo que desarrollar. Y desarrollar debería producir evidencia de cambio.

Acción Impact™ es la metodología propietaria de Acción Up para gestionar, acompañar y evidenciar procesos de desarrollo. Amuyu la operacionaliza.

No queremos explicarte Amuyu en una presentación.

Queremos que lo experimentes.

Durante tu experiencia podrás conocer desde dentro cómo Amuyu diagnostica, construye un mapa de desarrollo, recomienda acciones, acompaña el proceso y observa su evolución.

Experimentar Amuyu gratis

Sin compromiso. Sin reunión comercial previa.